最近我们公司有个代码高手，其实这个人很聪明，也有很多想法。可是，时间长了，我们看不到他任何的具体表现，很多项目好像做到一半儿就做不完，在那吊着。可以说这个表现完全比不上这个人的潜力。
在思考这个问题的时候，我发现这有点像我昨天那封电邮提到的问题：如果你要领导，我可以跟随你；如果你要跟随，我可以领导；如果你两个都不做，那就麻烦你滚开。
这个人的确非常有想法，而且他特别想证明他的想法。但是，他同时不太喜欢花很多时间去写代码。在他的心目中，他觉得自己应该是站在领导层，然后让别人听他的话，指挥别人做他想要做的事情。
其实要做领导，有时候你走进新的领域，你要证明新的东西，必须先自己动手，起码做出一个别人能理解的东西。然后在这基础上，可以找别人来帮忙，但很多事情必须自己先在前面闯才行。问题是，他不太愿意下功夫，不太愿意闯，需要有很多资源才开始动手。 当然，为了公司的发展，领导层要考虑怎样把资源分配，考虑把资源用在哪儿。
所以，我们觉得他一些想法是挺有意思的，我们的态度是：“好，你觉得那个方向是有意思，你好好地实现给我们看。如果你不实现，我们还有其他的想法要做，那你就好好地跟着我们的方向去做，然后我们看结果。”
由于他有自己的想法，他既不太愿意跟着领导的方向去走，同时，他又不太愿意下功夫证明他自己的想法。结果，他每天好像一直在苦恼些什么事情，但是没有什么具体的工作表现。这个必然是一个不好的状态。
如果你真的想证明自己，得好好地找办法，得找一些机会做试验，证明自己的那个方向是有价值的。如果你没有这个能力，或者不愿意下功夫，那你最好是跟着别人的方向去走，好好地实现别人的想法。如果这两种角色你都不愿意做，那10年、20年、30年，都不会有什么出色表现的。
我们观察到这种现象，基本上是一个心理不一致的状态。如果你心理不一致，不是百分之百要追求一个结果，那么这个结果基本上是拿不到，或者特别难拿得到。如果你心里有矛盾，那你基本上是不会有表现的。
所以呢，如果你想要成功，得好好地检查自己的心理，看有没有矛盾，有没有不一致的地方，然后把这些不一致的地方完全处理掉，变成非常一致、非常清晰，做出一个选择，然后按照这个选择好好干。
当然，任何选择都有它的代价，有利也有弊，在做选择的时候也要接受这些不完美之处，尽量地做出自己想做的结果。这是正面的人生态度，有了这个态度，你的人生一定能成功。
